诚信、高效、专业、满意 是我们的经营理念

丰达欣文化
　　├平等文化：违规受罚，即使是董事长也概莫能免
　　├培训文化：培训是员工最大的福利
　　├健康文化：身体健康、心态健康、思想健康、产品健康、企业健康
　　├党建文化：健全党工团，增强凝聚力
　　├开放文化：董事长办公室的大门永远敞开
　　├效率文化：注重效率 日事日毕
　　├家丑外扬文化：不怕家丑外扬
　　├权力文化：员工服从工作而不是服从权力
　　├爬山文化：能忍人所不能忍，压人所不能压
　　├草根文化：永远弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的草根精神
　　├批评文化：工作应力求更好 管理人员不受到批评就是表扬
　　└免礼文化：不允许上级接受下级的宴请 也不允许上级接受下级的礼物
丰达欣法则
　　├八戒法则：戒贪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懒、戒虚、戒骄、戒怯
　　├成功法则：目标→诚信→敬业→学习→付出
　　├问题法则：方法总比问题多
　　├时间法则：要事第一
　　├矛盾法则：内外矛盾以解决外部为主 外部矛盾以解决消费者需求为主
　　├四化法则：老板文化、企业文化、品牌文化、终端文化
　　├伯乐法则：人人都是伯乐，上司应该成为下属的伯乐
　　├民主法则：大事从贤，中小从众
　　├会议法则：年度→半年→季度→月度→周会→每日早会
　　├培训法则：评价一场培训课是否成功，50％在眼神里，30％在笑声里，只有20％来自掌声
　　├田间法则：观察、记录、分析、预知、行动
　　├人才法则：判断企业核心人才的标准：是否不可替代
　　├八二法则：员工犯错，承担20％的责任； 领导承担80％的责任
　　└无忧法则：带给员工家庭无限温暖​